VISI

Menjadi perusahaan rental – perbaikan - jual beli alat berat terbaik di INDONESIA

MISI

1          Membangun perusahaan alat berat yang kredibel dan menguntungkan

2          Membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan

PROFIL PERSEROAN

PT. TAMA CRANE NUSANTARA (TCN) adalah sebuah perusahaan Swasta Nasional yang bergerak dalam bidang peralatan, jual beli, rental, perbaikan alat berat. Dengan didukung oleh tenaga-tenaga ahli dalam berbagai disiplin ilmu yang telah berpengalaman dalam berbagai proyek, maka TCN menyelenggarakan beberapa usaha dengan ruang lingkup : Equipment,Sales,Rental, Services.

Jasa pelayanan TCN tersebar ke seluruh Indonesia dan tidak hanya untuk pihak swasta, tetapi juga menjangkau instansi-instansi pemerintah dan lembaga-lembaga lainnya.

Dukungan keahlian dan personel pengalaman merupakan kunci pelayanan TCN. Dalam pelaksanaan kegiatannya TCN selalu menjalin kerjasama dengan berbagai organisasi dibidang Alat Berat, sehingga permintaan layanan dari pelanggan dapat segera dilayani dengan kualitas yang baik.     

PT. Tama Crane Nusantara didirikan pada tanggal 19 Agustus 2011. Seiring berjalannya usaha, perseroan terus berkembang dan kegiatan mulai dari peralatan, jual beli, sewa dan perbaikan alat Berat.

Sejalan dengan perkembangan pembangunan di Indonesia khususnya jasa konstruksi, dengan dukungan deregulasi peraturan Pemerintah, Perseroan menangkap peluang dengan melakukan terutama usaha Alat Berat yang memiliki prospek sangat besar.

Kegiatan usaha Perseroan ditunjang antara lain oleh tim manajemen dan karyawan yang berpengalaman, dan kantor cabang.

Hingga akhir tahun 2015, Perseroan telah mengoperasikan 10 (sepuluh) unit mobile crane, 2 (dua) unit Rough Terrain Crane dan 50 lembar Plate Baja yang dimiliki sendiri.

LEGALITAS PERUSAHAAN

TCN didirikan pada tanggal 19 Agustus 2011, berdasarkan Akte Notaris No. 105 dari Notaris H. Rizul Sudarmadi, SH. di Jakarta dengan nama lengkap PT. TAMA CRANE NUSANTARA. Telah mendapat pengesahan Departemen Kehakiman tanggal 25 Agustus 2011. 

Data lebih rinci adalah sebagai berikut :

Direktur Perseroan Russel Tambunan, telah aktif dalam pengembangan industri Alat Berat di Indonesia lebih dari 10 tahun dan terus meningkatkan pelayanan kepada seluruh pelanggan perseroan.

MANAJEMEN dan ORGANISASI PERUSAHAAN

MANAJEMEN

TAMA CRANE NUSANTARA oleh seorang yang dipimpin oleh Direktur Utama dan ikut membantu dibantu oleh seorang Direktur.

Direktur Utama untuk menangani dan menangani masalah nonteknis yang meliputi keuangan, administrasi, personalia, logistik dan ketatausahaan. Sedangkan Direktur untuk menangani masalah-masalah teknik yang meliputi pelaksanaan operasi mobile crane.

Untuk menjaga kualitas dan kesempurnaan layanan yang diberikan, maka dibentuklah Tim Penasehat ahli baik yang menyangkut pekerjaan teknis maupun non-teknis. Tim penasehat ahli tersebut terdiri dari beberapa tenaga ahli senior yang memiliki pengalaman profesional yang sangat luas.

Adapun susunan pengurus dan pengelola PT. TAMA CRANE NUSANTARA adalah sebagai berikut :

Direktur : Ir. Russel Tambunan MBA

Komisaris : Ritha Frida SH..

TATA KELOLA PERUSAHAAN

Perseroan memiliki landasan yang kuat untuk menjalankan tata kelola perusahaan secara baik. Komitmen Manajemen untuk menjalankan tata kelola perusahaan pada penerapan sistem manajemen berdasarkan ISM Code.

Dengan menjalankan tata kelola perusahaan yang baik, Perseroan memiliki kemampuan untuk menciptakan kinerja yang unggul dan meningkatkan nilai (ekonomi) bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan, sekaligus beroperasi dengan disiplin hukum dan etika bisnis perusahaan.

Sesuai ketentuan / perangkat hukum yang berlaku. perusahaan berusaha menjalankan tata kelola perusahaan berdasarkan prinsip-prinsip akuntabilitas, tanggung jawab, keadilan, transparansi, dan independensi

Pelaksanaan hal-hal tersebut diharapkan dapat mendukung Direksi dan manajemen kunci dari Perseroan untuk menjalankan kegiatan usaha dengan dilandasi oleh tata kelola perusahaan secara baik.

TENAGA INTI 

Berikut ini disajikan daftar tenaga inti TCN menurut jabatan/keahlian yang ditanganinya. Tenaga inti tersebut selain memiliki pengalaman bekerja sama dengan perusahaan swasta nasional, juga berpengalaman dengan perusahaan asing.

DAFTAR TENAGA AHLI

Untuk memastikan tingkat kompetensi yang maksimal di setiap unit kerja, Perseroan menerapkan kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang terarah dan terencana pada seluruh proses pengembangan sumber daya manusia mulai dari rekrutmen sampai dengan pendidikan dan pelatihan.

Dalam hal kesejahteraan, perseroan telah memenuhi standar upah minimum regional yang telah ditetapkan oleh Departemen Tenaga Kerja dan Departemen Terkait (khusus sertifikasi operator crane).

Perseroan, kegiatan dan operasi perseroan membutuhkan tambahan tenaga-tenaga yang handal dan profesional di bidangnya demi operasionalisasi perusahaan. Per 31 Desember 2015, Perseroan memilih 10 karyawan dikantor pusat dan 10 karyawan di kantor-kantor cobang Perseroan, selain 20 Operator dan Helper Crane.